Online program péče
o duševní zdraví ve firmách
I vy můžete posílit duševní pohodu a výkonnost svého týmu. Díky platformě Soulmio budou mít vaši zaměstnanci na dosah nejen rychlou psychologickou pomoc, ale i dlouhodobou a cílenou prevenci.
Pro startupy, střední firmy i korporáty.
Od online terapií až po vzdělávání.
Péče o duševní zdraví ve firmách pro nás není buzzword, ale srdcová záležitost. Ať už vaši zaměstnanci potřebují řešit konkrétní duševní nesnáze s psychoterapeutem nebo se chtějí naučit jim předcházet, najdou vždy & vše na jednom místě.
All-in-one: nabídněte svým lidem to, co právě potřebují:
Proč podporovat duševní zdraví v práci?
Duševní zdraví je zásadním a často přehlíženým aspektem pohody zaměstnanců. Poskytnutí komplexní péče má pozitivní dopad nejen na jejich wellbeing, ale i na úspěch vaší firmy.
Lepší vztahy mezi kolegy
a jednotlivými týmy
Snížení stresu
a rizika vyhoření
Zlepšení soustředění
a chuti k inovacím
Vyšší produktivita a spokojenost v práci
Snížení absenteismu, presenteismu a fluktuace
Posílení employer brandingu zaměstnavatele
Aktuality
Limitovaná edice e-booku v tištěné verzi!
From Resources to Humans: Když jsou lidé více než zdroje
[Online] Lídrem i v těžkých chvílích: Průvodce náročnými situacemi v týmu
Manažeři dnes neřeší jen výkon a cíle, ale také náročné situace spojené s psychikou lidí v týmu. Vyhoření, panické ataky, výbuchy hněvu, ale i neurodiverzita jako ADHD nebo autismus nejsou výjimkou. Co může manažer udělat, aby jednal lidsky, ale zároveň v zájmu jednotlivce i celého týmu? Manažer není terapeut, ale hledá balanc mezi empatií a jasným vedením.
[Online] Resilient Leadership: Mentální odolnost pro manažery
Jak se mentální odolnost projevuje pracovním životě, a jak ji jako manažer rozvíjet ve svém týmu? Na live streamu se podíváme na 4 situace, které manažer běžně řeší a ukážeme si konkrétní způsoby, jak reagovat konstruktivně, komunikovat tyto situace s týmem a správně podporovat týmovou odolnost.
Soulmio v České televizi
Ponořte se do SoulZone
Začtěte se do našeho blogu. Stáhněte si užitečné ebooky. Nebo se zaposlouchejte do podcastu.
Ebooky
Které vám pomohou lépe zvládat náročné pracovní situace.
Podcast
Dopřejte si dávku tipů a inspirace.
Blog
Zajímá vás péče o duševní zdraví? Čtěte.
Livestreamy
nebo si zakupte záznam jednoho z našich vysílání
Jak nás vidí klienti
Necháme promluvit světová čísla
Možná vás překvapí
60 % Čechů
řeší své psychické potíže obvykle svépomocí a zdráhá se vyhledat odborníka.
32 pracovních dní
ubere za rok firmě jeden zaměstnanec, který se potýká s depresivní poruchou.
1 ze 2 zaměstnanců
v USA zvažuje výpověď kvůli problémům
s duševním zdravím.
Co o nás říkají klienti
Víme, že péče o duševní zdraví je individuální a nikoho nemůžeme nutit, ale můžeme inspirovat - a to kolikrát stačí. Ke každému z našich kolegů promlouvá jiné téma v souvislosti s duševním zdravím, a právě ta různorodost je na Soulmio skvělá.
People Care Specialist
TESENA
Kromě online terapií oceňujeme anonymní uzavřené skupiny a online vysílání na různá témata. Jsme spokojení, zaměstnanci Soulmio aktivně a stabilně využívají a pár zaměstnanců se nám odvážilo svěřit s tím, že jim tento benefit pomohl.
Senior HR Manager
Global Payments Europe
Simona Zábržová, zakladatelka a CEO, je podle online magazínu CzechCrunch a Hospodářských novin jednou z dvaceti kreativních, inspirativních a úspěšných, kteří v roce 2020 pomohli změnit Česko
i svět.
Soulmio v médiích
Firemní hodnoty
Naše hodnoty jsou pro nás klíčové. Snažíme se je jasně vyjadřovat směrem dovnitř i ven, abychom pomohli klientům, obchodním partnerům, ale i nám uvnitř Soulmia lépe pochopit, co se od nás může očekávat.
Jsme trend
Jsme průkopníkem v oblasti péče o duševní zdraví
zaměstnanců ve firmách, udáváme směr i dynamiku.
Inspirujeme.
Zodpovědnost
Zodpovědnost je klíčová pro budování důvěryhodnosti
a respektu, jak v rámci týmu, tak i vůči vnějšímu světu.
Inspirujeme (se) příběhy
Naše inspirace pramení z příběhů našich uživatelů,
klientů a všech, kteří považují péči o psychiku za důležitou. Jejich zkušenosti a cesty nám pomáhají lépe chápat potřeby komunity a posunovat hranice péče o duševní zdraví.
Svoboda
Podporujeme svobodu v rozhodování, kreativitě i
projevu a pracovních podmínách, protože věříme,
že vede k inovacím a originálním nápadům. Vždy ale musí jít “ruku v ruce” se zodpovědností.