Úvodní strana » Služby » Kariérní psychodiagnostika

Psychodiagnostika

Diagnostika pracovních kompetencí je vhodná pro všechny, kteří si chtějí plně uvědomit si své silné stránky a přednosti, chtějí poznat, v kterých dovednostech excelují, a jak toho správně využít ve svůj prospěch nebo třeba jen hledají sami sebe. 

Co s naší psychodiagnostikou získáš? Přehlednou moderní psychologickou zprávu, která objektivně popisuje dovednosti a postoje vzhledem k pracovním situacím. V následném rozhovoru s psychologem pronikneš hlouběji do interpretace výsledků a dostaneš od odborníka jasná doporučení, jak ve Tvé situaci dále postupovat.  Níže najdeš ukázku, jak výstup z diagnostiky finálně vypadá:

1. část: Psychologický profil

Z naší videodiagnostiky vzejde Tvůj unikátní profil, který bude popisovat, jaké jsou Tvé hlavní přednosti.

Zjistíš, jak zvládáš práci pod tlakem, jak jsi na tom s motivací, jak si umíš věci zorganizovat, jak moc jsou pro Tebe v práci důležité vztahy a jak se orientuješ na výkon.

Videodiagnostku vyhodnocuje zkušený psycholog. Kromě procentuálního hodnocení dostaneš také nezávislé slovní hodnocení psychologa. 

V případě zájmu Ti můžeme také doporučit konkrétní kroky ke zlepšení v jednotlivých oblastech. 

2. část: Sebehodnocení uchazeče

Sebehodnocení účastníka je založeno na zodpovězení dotazníkových položek týkajících se jednotlivých kompetencí zařazených do video interview. Subjektivní sebehodnocení by samo o sobě nemělo být zdrojem úsudku o úrovni kompetencí, protože může být zatíženo záměrnou stylizací a dalšími (i nezáměrnými) zkresleními. Srovnání s objektivním hodnocením psychologa ukazuje, nakolik se sebereflexe účastníka přibližuje nezávislému posouzení.

Míru shody, respektive rozdílnosti, v obou hodnoceních interpretujeme jako ukazatel adekvátnosti sebereflexe účastníka – tedy, zda má sklon se přeceňovat či podceňovat, a to buď celkově nebo jen ve vymezené oblasti. Tím získáváme hypotézy pro ověření v dalším kontaktu s účastníkem. Jistá chyba měření se vyskytuje na obou stranách. Míru shody definuje bodový rozdíl v hodnocení odpovědí psychologem a v sebehodnocení. 

3. část: Interpretace výsledků s psychologem 

Výsledky probereš na callu s psychologem, který na diagnostice pracoval. Podíváte se spolu podrobněji na výsledky a stanovíte tu nejefektivnější cestu pro Tvůj budoucí kariérní růst. Nasměrujeme Tě konkrétním směrem. 

Chceš vyrazit ve své kariéře správným směrem? Tak pojď! 

V rámci firemního programu je psychodiagnostika zvýhodněna a zahrnuta jako součást balíčku. Využívá se pro sebepoznání, pro kariérní posun, pro odhalení témat, na kterých je potřeba pracovat, pro přehled silných stránek účastníka nebo třeba pro výběr manažera se správnými kompetencemi na novou pozici. 

Chci nezávazně poptat firemní balíček: 

Pole označená * jsou povinná.

 

 

Nezávazná schůzka

Už jen krok k objednání nezávazné schůzky zdarma! Vyplňte nám prosím dotazník a my se vám obratem ozveme s návrhy volných termínů.

Ochrana osobních údajů*

Pole označená * jsou povinná.