Odborní garanti 

Mgr. at Mgr. Petr Pacher, PH.D., MBA
Psycholog, lektor a mentor

Studoval všeobecné lékařství, které ho následně přivedlo ke studiu psychologie, práva a managementu. Výkonnostní psychologii používá mnohem raději než klinické přístupy.

Kompiloval řadu psychodiagnostických metod, kterými prošlo několik stovek tisíc osob.  Věnuje se zejména aplikaci psychologie a zdravého selského rozumu v organizacích tak, aby se jejich představitelé naučili z kompetencí vše, co potřebují pro naplnění jejich profesní i osobní cesty.

Smysl života vidí ve vzdělávání lidí pomocí výcviku, kterým si zafixují nové znalosti a dovednosti tak, aby je používaly v praxi a přinášely jim žádoucí výsledky.

Mgr. Olga Zimmermann
Psycholožka, koučka a facilitátorka

Olga pracuje jako firemní psycholog, obchodní kouč, trenér soft-skills a poradenství v oblasti duševní pohody a wellbeingu. Je fascinována tématy jako je mindfulness, psychologické bezpečnosti při práci a prevence stresu prostřednictvím rozvoje mentální odolnosti.

Do své praxe přináší zkušenosti z globálních korporací v IT a telekomunikačním průmyslu, využívá metody transakční analýzy a zážitkové učení. Je držitelkou magisterského titulu v oboru sociální a pracovní psychologie a postgraduálního diplomu v oboru Business Coaching z Mezinárodního centra pro Business Coaching.

V současné době je Olga zapsána do tréninku psychoterapie biosyntézy. Olga koučuje a usnadňuje školení v jazycích SK, CZ, EN, RU. Reference: IBM ISC, peopleTobusiness, UPC Broadband SK, Krokos School, Danubesoft.

Sandra Fridrichová
Mediátorka, koučka a mentorka

Sandra strávila většinu svého pracovního života ve světě finančních korporátů. Její pracovní zkušenosti napříč projektovým řízením, marketingem, vzděláváním a business developmentem ji dovedli ke komplexním projektům, které dnes firmy nazývají transformací firemního prostředí. Jak sama říká, jejím posláním je dávat nový život rozbitým a nefunkčním týmům. Často je v roli laskavého a pevného průvodce CEOs a majitelů firem na jejich cestě při vytváření dlouhodobě udržitelného a motivujícího prostředí nebo proměny z hierarchického systému řízení na svobodné ( a zodpovědné!).

Její vášní je propojování různých nástrojů a technik jako je koučink, mediace, nenásilná komunikace, práce s emocemi se systemickým pohledem na firemní prostředí či analýzou pracovních sítí (ONA - organizational network analyses). Často poukazuje na to, že alfa - omega pro wellbeing ve firmě je právě komunikace. Ať už v pracovní nebo osobní rovině. A právě tuto dovednost přináší i do Soulmio.